RICORSO RIQUALIFICA E/O RISARCIMENTO DEL DANNO

La Corte di Giustizia Europea nella sentenza del 13 gennaio 2022, ha fissato il seguente principio di diritto: “La clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso, da un lato, che essa osta a una normativa nazionale che esclude gli insegnanti di religione cattolica degli istituti di insegnamento pubblico dall’applicazione delle norme dirette a sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti a tempo determinato, qualora non esista nessun’altra misura effettiva nell’ordinamento giuridico interno che sanzioni detto ricorso abusivo, e, dall’altro, che la necessità di un titolo di idoneità rilasciato da un’autorità ecclesiastica al fine di consentire a tali insegnanti di impartire l’insegnamento della religione cattolica non costituisce una «ragione obiettiva» ai sensi della clausola 5, punto 1, lettera a), di tale accordo quadro, nella misura in cui tale titolo di idoneità è rilasciato una sola volta, e non prima di ogni anno scolastico che dà luogo alla stipulazione di un contratto di lavoro a tempo determinato”.

Nella stessa direzione vanno le varie sentenze della Corte di Cassazione, che cassando i ricorsi del Ministero dell’Istruzione a seguito di soccombenza, hanno stabilito che, seppur permane l’impossibilità della conversione del contratto a tempo indeterminato deve comunque essere riconosciuto un risarcimento del danno quantificabile fino ad un massimo di 12 mensilità. Sarà il giudice a stabilire l’ammontare del risarcimento.

Le nostre condizioni per aderire al ricorso:

• Iscrizione al Sindacato, condizione necessaria.
• COSTO TASSA TRIBUNALE € 50,00 (nessun altro costo o vincolo)
• In caso di RIGETTO NULLA è DOVUTO da parte del ricorrente.

Sarà organizzato un incontro tra l’ufficio legale, gli avvocati estensori e i potenziali ricorrenti .

ABBIAMO GIA’ VINTO PRESSO I TRIBUNALI DI:

GORIZIA – UDINE – TRIESTE – ROMA – MILANO – VERBANIA – AREZZO E MOLTI ALTRI

AI ricorrenti è stato riconosciuto una mensilità all’anno per ogni anno di precariato oltre i 3. Ad esempio: Francesco ricorrente presso il tribunale di Roma, docente dal 2013, che ha partecipato al ricorso nel 2022 e che ha maturato 6 anni di precariato oltre i tre anni, sono stati riconosciuti 6 mensilità, la sua retribuzione mensile globale è di € 2096 circa, dunque gli è stato riconosciuto quale risarcimento € 12576,00 (cioè €2096,00×6). Tale riconoscimento è netto e non tassato e non va nemmeno dichiarato nelle tasse in quanto non soggetto a reddito.

ADERISCI ENTRO 31 AGOSTO 2023

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INFORMAZIONI RIGUARDO AL RICORSO
L’elenco dei documenti e la documentazione necessaria sarà inviata in email previa iscrizione al sindacato.

RIGUARDO AL RICORSO
1. Solo € 50,00 per il contributo unificato (quota parte della tassa obbligatoria al tribunale);
2. Nessun costo in itinere;
3. Nessun costo a fine processo, nessuna percentuale (allo Studio Legale verrà riconosciuto quanto il giudice emetterà in sentenza ed è a carico del Ministero);
4. Il ricorso non ha nulla a che vedere con la Curia;
5. Il ricorso ha come controparte il solo Ministero dell’Istruzione e del Merito;
6. In caso di rigetto nulla è dovuto;
7. Richiesta solamente l’iscrizione al sindacato (per i costi degli avvocati e dei servizi).
8. Calcolo dell’ammontare presunto del risarcimento personalizzato;

RIGUARDO I SERVIZI PER GLI ISCRITTI
9. Servizi tutti gratuiti per gli iscritti (caf e patronato; corsi; assistenza in generale ecc.);
10. Assicurazione infortuni e responsabilità civile inclusa;
11. Convenzioni con Unipegaso ed ECampus con consulenza personalizzata anche per i familiari;
12. Servizio personalizzato per il proseguimento degli studi verso altre lauree;
13. Riconoscimento dei titoli pontifici (si pagano solo i bolli il servizio è a carico del sindacato);
14. Ricostruzioni di carriera, progressioni e controlli stipendiali e recupero del terzo economico;
15. Difesa del docente in caso di contestazione di addebito e difesa giudiziaria;
16. Consulenza Legale sia in ambito civilistico che penale;

Per informazioni e supporto alla compilazione: Giuseppe Favilla e-mail: pavia@nuovosair.it oppure telefona nei giorni di lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle 14:00 alle 19:00 al cell. 3208937832