Febbraio 18, 2025

Bergamo

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CONCORSO STRAORDINARIO LOMBARDIA NOTIZIE

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CORSI DI PREPARAZIONE CONCORSO STRAORDINARIO & ORDINARIO

CON LA PUBBLICAZIONE DEI BANDI E DELLE COMMISSIONI PER LO STRAORDINARIO SI è NEL VIVO DELLA PROCEDURA CONCORSUALE.

Preparati seguendo il corso che abbiamo preparato, sia per l’Ordinario che per lo Straordinario. Iscrivendoti al sindacato il corso è gratuito compresa l’assistenza.

ADERISCI AL CORSO

Il corso è gratuito e inserito in tutti i servizi, sempre gratuiti per gli iscritti alla Fensir SAIR. ISCRIVITI invia il modulo compilato a iscrizioni@nuovosair.it

RICORSI

RICORSO RIQUALIFICA E/O RISARCIMENTO DEL DANNO

La Corte di Giustizia Europea nella sentenza del 13 gennaio 2022, ha fissato il seguente principio di diritto: “La clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso, da un lato, che essa osta a una normativa nazionale che esclude gli insegnanti di religione cattolica degli istituti di insegnamento pubblico dall’applicazione delle norme dirette a sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti a tempo determinato, qualora non esista nessun’altra misura effettiva nell’ordinamento giuridico interno che sanzioni detto ricorso abusivo, e, dall’altro, che la necessitàdi un titolo di idoneitàrilasciato da un’autorità ecclesiastica al fine di consentire a tali insegnanti di impartire l’insegnamento della religione cattolica non costituisce una «ragione obiettiva» ai sensi della clausola 5, punto 1, lettera a), di tale accordo quadro, nella misura in cui tale titolo di idoneità è rilasciato una sola volta, e non prima di ogni anno scolastico che dà luogo alla stipulazione di un contratto di lavoro a tempo determinato”.

Nella stessa direzione vanno le varie sentenze della Corte di Cassazione, che cassando i ricorsi del Ministero dell’Istruzione a seguito di soccombenza, hanno stabilito che, seppur permane l’impossibilità della conversione del contratto a tempo indeterminato deve comunque essere riconosciuto un risarcimento del danno quantificabile fino ad un massimo di 12 mensilità. Sarà il giudice a stabilire l’ammontare del risarcimento.

CONDIZIONI PER ADERIRE

  • Iscrizione al Sindacato.
  • Aver maturato 3 anni di incarico (entro il 31/08/2024) con il titolo di studio

RICORSO SEMPRE APERTO

https://www.fensir.it/2024/09/19/ricorsi-2024-2025-aderisci/